چه مواردی نباید در یک رزومه (CV) درج شود؟

۱-پاراگراف یا جملات طولانی

استخدام کنندگان/کارفرمایان به جای خواندن خط به خط رزومه، آنها را به طور سطحی میخوانند. این بدین معنی است که شما باید از پاراگراف های بلند و بلوک های بزرگ متن خودداری کنید. از نکات مهم استفاده کنید و جملات را تا حد ممکن کوتاه بنویسید.

 

۲- فرمت اشتباه

در صورتی که شغل حالت تبلیغاتی داشته باشد، رزومه باید به صورت PDF ارسال شود. ممکن است فکر کنید که این موضوع خیلی مهم نیست اما کار فرمایان ممکن است فایل را به صورت PDF درخواست کنند زیرا این نوع فرمت، فرمت مورد استفاده در سیستم های ردیابی متقاضیانی است که به منظور به انجام رساندن برنامه های کاری مورد استفاده قرار می دهند. بنابرین حتی در صورتی که رزومه شما خوانده شود، ممکن است صلاحیت شما به خوبی دیده نشود یا نقاط گلوله و ستون ها به هم ریخته شوند.

 

۳- روشنی یا سختی خواندن متن

متن زرد یا هر رنگ روشن دیگری نباید در رزومه تان درج کنید. در برابر وسوسه استفاده از رنگ های فانتزی در فونت رزومه خود و عناصر طراحی مقاومت کنید. زمانی که به متن اصلی رزومه می رسید، از رنگ های سیاه استفاده کنید و سعی کنید اندازه فونت از ۱۰ تا ۱۲ سانتی متر بیشتر نباشد. اگر واقعا مایل به افزودن رنگ هستید، اطمینان حاصل کنید که رنگ منتخب در روی صفحه یا چاپ، چشم را خسته نمی کند.

 

۴- ساخت عناوین دهن پر کن!

اگر شما مشاور هستید، ممکن است وسوسه شوید که به خودتان عنوان مدیر عامل دهید اما به جای آن از عناوینی که کار شما را توصیف می کنند استفاده کنید. برای مثال، قالب رزومه از طراح وب عناصر انویتیو، توصیف بهتری است.

 

نوشتن اینکه شما مدیر عامل شرکت هستید در رزومه موثر نیست مگر اینکه شرکت واقعا افراد دیگری را استخدام کند وگرنه شما مدیر عامل چه کسی هستید؟

 

عناوین شغلی مثل مدیر خوشحالی مشتری یا مدیر موقعیت مشتری قابل درک و فهم هستند و حتی ممکن است عنوان های مشاغل رسمی باشد که کارفرمایان شما استفاده می کنند؛ اما آیا استخدام کننده در صورتی از آنها استفاده خواهد کرد که داوطلبان از فیلتر گذرانده شوند؟ به احتمال زیاد نه.

 

۵- گنجاندن مشاغل غیر مربوطه با شغل مدنظر

تنها سابقه استخدام که به جستجوی شغل فعلی شما کمک خواهد کرد احتمالا یک شغل مرتبط خواهد بود. اگر در حال انتقال صنعت کاملا متفاوت یا خط کاری متفاوت دیگری هستید می توانید این شغل را بنویسید اما تاکید می بایست روی مهارت های قابل انتقالی که کسب کرده اید باشد و نه روی عنوان شغلی قبلی بی ربط شما.

 

۶- نوشتن اطلاعات شخصی

این اطلاعات محرمانه بستگی به این دارد که شما چه شغلی را درخواست می کنید. در ایالات متحده و سایر کشورهای غربی، متقاضیان نیاز به گنجاندن اطلاعات شخصی در رزومه ندارند. در این قسمت لیستی از چیزهایی است که نباید در رزومه گنجانده شود:

 

آدرس خیابان

جنسیت

سن

مذهب

وضعیت شویی

ملیت

استخدام کنندگان نمی خواهند نسبت به شما تبعیض قائل شوند اما اگر به آنها اطلاعات بدهید، ممکن است واکنش کلی آنها به نفع شما نباشد. برای مثال اگر ملیت خودتان را در رزومه قرار دهید، ممکن است کارکنان بر توانایی سازگاری شما با فرهنگ سازمانی یا تاثیر اعتقادات مذهبی بر کارتان شک داشته باشند.